北京金隅集团股份有限公司（以下简称“北京金隅”）获评“全国建材企业文化建设示范基地”。这一荣誉既是对企业长期深耕文化建设、以文化软实力驱动高质量发展的肯定，也为北京国有企业文化建设提供了可借鉴的样本。
企业文化是企业的灵魂，是凝聚人心、引领发展的精神旗帜。北京金隅作为北京市属大型国有企业，历经数十年改革发展，形成了兼具历史底蕴与时代特征的文化体系。从建材制造到城市建设、从传统产业到绿色低碳转型，金隅始终将文化建设摆在战略高度，坚持以文化人、以文兴企，把文化优势转化为创新优势、发展优势和竞争优势。
纵观北京金隅的企业文化建设实践，有以下几方面经验值得关注：
一是坚持党建引领，把准文化方向。北京金隅始终把党的领导贯穿企业文化建设全过程，将社会主义核心价值观融入企业使命、愿景和价值观，形成“融通发展、携手共进”等核心理念，确保文化建设与企业发展同频共振。
二是坚持传承创新，塑造特色品牌。金隅注重从历史中汲取养分，挖掘企业精神谱系，同时紧扣建材行业绿色化、智能化发展趋势，提炼形成具有金隅特色的文化品牌。通过建设企业文化展厅、编撰企业文化手册、开展主题文化活动等载体，让文化可知可感、可学可做。
三是坚持以人为本，激发内生动力。企业文化建设落脚于人。金隅注重员工关怀与成长，搭建技能竞赛、创新工作室、职工文化阵地等平台，增强员工的归属感、荣誉感和使命感，让“实干兴企”成为广大干部员工的共同追求。
四是坚持融合赋能，服务发展大局。金隅把企业文化建设与生产经营、改革创新、社会责任深度融合，在服务首都城市战略定位、推动建材行业绿色转型、参与重大工程建设中彰显文化力量，实现文化建设与企业发展互促共进。
获评“全国建材企业文化建设示范基地”，既是荣誉，更是责任。对于北京金隅而言，站在新起点上，应持续深化企业文化建设，进一步发挥示范引领作用，把文化软实力转化为推动高质量发展的硬支撑，为全国建材行业和首都国资系统文化建设贡献更多“金隅经验”。
企业文化建设没有终点，只有连续不断的新起点。北京金隅的实践表明，只有把文化根植于企业发展沃土，凝聚人心、激发干劲、引领方向，才能在新征程上行稳致远，书写更加精彩的发展篇章。
